Asystent w Zakładzie Zachowań
Organizacyjnych
Instytutu Kapitału Ludzkiego
Obszary badawcze
- Zaangażowanie pracowników
- Partycypacyjne podejmowanie
decyzji
- Samozarządzające organizacje
- Dopasowanie do organizacji i pracy
Wybrane publikacje:
- Biłyk, A. (2020). Partycypacja decyzyjna we
współczesnym kontekście pracy – ograniczenia koncepcji i nowa perspektywa
badawcza. W A.Sopińska i A. Modliski (red.), Współczesne zarządzanie.
Koncepcje i wyzwania. Praca zbiorowa (w druku).
- Biłyk, A. (2019). Is There a Room for Functional
Flexibility in Organizations Operating on the Self-Organization Basis? Organization
and Management, 2 (185), ss. 53–66.
- Biłyk, A. (2018). Organizacja bez menedżerów –
motywy wdrażania i bariery rozwoju. W M. Budzanowska – Drzewiecka, K. Czernek
(red.), Kierunki
ewolucji nauk o zarządzaniu, (ss.151-163). Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu
Jagiellońskiego.
- Biłyk, A. (2017). Holokracje – empowerment w
organizacji? Edukacja
Ekonomistów i Menedżerów, 43 (1), ss. 157-171.
Zajęcia dydaktyczne
Studia licencjackie:
- 136380-0698 Trening
ograniczania stresu
Google Scholar:
https://scholar.google.com/citations?hl=pl&user=k9fWmHsAAAAJ