|
dr hab. Marzena Fryczyńska, prof. SGH
- Fryczyńska, M. (2021). Organizational Networks and Networking Competence. New York: Routledge, https://doi.org/10.4324/9781003054085
- Fryczyńska, M. Ciecierski, C. (2020), "Networking competence and its impact on the employability of knowledge workers", Journal of Organizational Change Management, Vol. 33 No. 2, pp. 349-365. https://doi.org/10.1108/JOCM-09-2019-0284
- Fryczyńska M., Egocentryczne sieci wiedzy pracowników wiedzy (w:) Zarządzanie kapitałem ludzkim. Wyzwania i trendy, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2019, s. 315-331.
- Fryczyńska M., Ivanova A., The impact of networking behaviours and individual social capital related to work on perceived career satisfaction and its prospects: The case of Poland, “The Journal of East European Management Studies” 2019, nr 2 (24), s. 207-229, ISBN 978-83-8085-672-1 https://doi.org/10.5771/0949-6181-2019-2-324
- Fryczyńska M., Kompetencja sieciowa pracowników wiedzy, Difin, Warszawa 2018. ISBN 978-83-8085-672-1
- Networking Behaviors of Managers and non-Managers in Public and Private Sectors, European Conference on Management, Leadership and Governance, Lisbon 2015, S 120-127. E –book ISBN 978-1-910810-77-4
- Fryczyńska M., Human Capital Management, Wydawnictwo SGH, Warszawa 2015, ISBN 978-83-65-416-59-9
- Fryczyńska M., Intuicja w poznaniu naukowym, (w:) Metodologia nauk ekonomicznych. Dylematy i wyzwania, red. K. Kuciński, Difin, Warszawa 2010. 121-133.
- Fryczyńska M., Kompetencje kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach sieciowych. Potencjał i ryzyko, (w:) Przedsiębiorstwa sieciowe i inne formy współpracy sieciowej, red. S. Łobejko, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2012, s. 129-140.
- Fryczyńska M., Jabłońska-Wołoszyn M., Praktyczny przewodnik rozwoju zawodowego pracowników, Placet, Warszawa 2008.
dr Dariusz Danilewicz
- D. Danilewicz, Wyzwania zarządzania w branży hotelarskiej w obliczu zmian społecznych i technologicznych, w: M. Urbaniak, A. Tomaszewski /red./, Wyzwania społeczne i technologiczne a nowe trendy w zarządzaniu współczesnymi organizacjami, Oficyna Wydawnicza SGH Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa 2020.
- L. Serafin, D. Danilewicz, P. Chyla, B. Czarkowska-Pączek, What is the most needed competence for newly graduated Generation Z nurses? Focus groups study, Nurse Education Today, 2020, Vol.:94.
- D. Danilewicz, The Concept of Well-being in Organisational Reality, Edukacja ekonomistów i menedżerów, Nr 2 (56) /2020.
- D. Danilewicz, Report - after the seminar Work and career in the period of economic recover, Edukacja ekonomistów i menedżerów, Nr 3 (57) / 2020.
- D. Danilewicz, Integracja procesów zarządzania kapitałem ludzkim z wykorzystaniem narzędzi informatycznych, w: A. Wojtczuk-Turek /red/, Zarządzanie kapitałem ludzkim - wyzwania i trendy, , Oficyna Wydawnicza SGH Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa 2019.
- D. Danilewicz, A. Wojtczuk-Turek, Proces twórczy a rozwijanie problemów w biznesie i generowanie innowacji, w: A. Wojtczuk-Turek /red/, Sztuka dla biznesu. Wspieranie kreatywności w organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN 2019.
dr Hanna Kinowska
- Kinowska, H. (2019). Rola przełożonego w kształtowaniu sprawiedliwości wynagrodzenia i zaangażowania w pracę. W: Społeczna odpowiedzialność biznesu: perspektywa zarządzania i ekonomii (119-132), E. Mazur-Wierzbicka, D. Janczewska (red.). Łódź: Społeczna Akademia Nauk.
- Kinowska, H. (2019). Wybrane czynniki oceny sprawiedliwości wynagradzania. W: Zarządzanie kapitałem ludzkim - wyzwania i trendy: monografia jubileuszowa dedykowana Profesor Marcie Juchnowicz (333-344), A. Wojtczuk-Turek (red.). Warszawa: Oficyna Wydawnicza SGH
- Juchnowicz, M., Kinowska, H. (2019). Zależność między poziomem zaspokojenia potrzeb przez pracowników i oceną sprawiedliwości wynagradzania oraz zaangażowaniem w pracy. W: Zmiany na rynku pracy w perspektywie społecznej (295-310), C. Sadowska-Snarska, Z. Wiśniewski. Toruń: Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.
- Juchnowicz M., Kinowska H. (2017). Strategie wynagrodzeń w różnych strategiach biznesowych. W: Wyzwania współczesnego zarządzania strategicznego (465-478), W.A. Sopińska, P. Wachowiak (red.). Warszawa: Oficyna Wydawnicza SGH.
- Kinowska H. (2016). Różnorodność interesów właścicielskich. W: Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim z perspektywy interesariuszy (133-154), M. Juchnowicz (red.). Warszawa: PWE.
- Kinowska, H. (2018). Zróżnicowanie oceny sprawiedliwości wynagradzania w zależności od poziomu płac, Edukacja Ekonomistów i Menedżerów. Problemy. Innowacje. Projekty, 49 (3), s. 83-98.
- Juchnowicz, M., Kinowska, H. (2018). Sprawiedliwość i zaangażowanie a poziom wynagradzania, Zarządzanie i Finanse. Journal of Management and Finance, Vol. 16, No. 1/2/2018, s. 107-116.
- Kinowska, H. (2017). Wpływ płci na postrzeganie podwładnych przez przełożonych, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 964 (4), s. 115-133.
- Kinowska H. (2011). Zarządzanie wynagrodzeniami w dynamicznie rozwijającej się organizacji finansowej, w: Juchnowicz M. (red), Najlepsze praktyki w zarządzaniu kapitałem ludzkim, metodyka badania, opisy przypadków, Oficyna Wydawnicza Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa.
- Kinowska H. (2009). The Influence of Chosen Structural Factors on Employee Engagement, Education of Economists and Managers, No. 3/2009.
dr Michał Zubek
- Sierpińska M., Kowalik M., Sierpińska-Sawicz A., Zubek M., [2021] Kredyt kupiecki. Ryzyko i sposoby jego ograniczania, Wydawnictwo Poltext, Warszawa.
- Sierpińska M., Kowalik M., Sierpińska-Sawicz A., Zubek M., [2020] Obligacje korporacyjne w finansowaniu rozwoju przedsiębiorstw, Wydawnictwo Naukowe PWN SA Warszawa.
- Zubek M., [2020] Controlling as a Method of Managing Human Capital [w:] „Edukacja ekonomistów i menedżerów” Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, tom 57, s. 25-36.
- Zubek M., [2020] Leadership and management in public administration [w:] „Edukacja ekonomistów i menedżerów” Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, tom 55 nr 1 s. 114-126.
- Zubek M., [2018] Controlling personalny- element megasystemu controllingu w organizacji, Studia i Materiały Miscellanea Oeconomicae , Rok 17, s. 369-379 .
- Przebinda G., Zubek M., [2016] Transfer wzorców z sektora prywatnego do sektora publicznego na przykładzie strategii wizerunkowej miasta Kielce [w:] Kucęba R, Olejnik R., Smoląg K., (red.) Koncepcje zarządzania jednostkami samorządu terytorialnego, Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa, s. 181-203.
- Zubek M., [2015] Kształcenie zawodowe w Polsce i w regionie świętokrzyskim [w:] Krawczyk-Blicharska M., Miko-Giedyk J., Kowalski S., (red.) Kształcenie zawodowe w perspektywie współczesnych uwarunkowań społecznych, Wydawnictwo Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach, Kielce, s.49-60.
- Zubek M., [2014] Premia jako instrument motywowania pracowników samorządowych [w:] Kowalik M., Sierpińska –Sawicz A. (red.) Aktualne problemy funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstw. Wydawnictwo Vizja Press&IT Warszwa, Rozdział 16, s. 325-339.
- Zubek M., [2013] Członkowstwo Polski w Unii Europejskiej nośnikiem rozwoju regionów na przykładzie województwa świętokrzyskiego [w:] Studia i materiały Miscellanea Oeconomicae Wydawnictwo Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach, Rok 17, Nr 1/2013 s. 69-81.
- Zubek M.,[ 2012] Finansowe wsparcie unijne szansą rozwoju gospodarczego na przykładzie regionu świętokrzyskiego [w:] Borowiecki R., Dziura M.(red.) Globalne i regionalne wyzwania restrukturyzacji przedsiębiorstw i gospodarek, Wydawnictwo Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie , Kraków, Rozdział 26, s.389-404.
mgr Małgorzata Pawlak
- Pawlak M., Jednostka i instytucje na rynku pracy w świetle „Pamiętników bezrobotnych” – perspektywa II i III Rzeczypospolitej [w:] Cmiel-Bażant M., Kosieradzka A. (red.) Od makrostruktur do mikrohistorii, Wydawnictwo Libron, Uniwersytet Warszawski, 2019, ISBN 9788366269156.
- Pawlak M., Szyszka A., Polish Students and Money, Think Forward INitiative, 2019. Raport dostępny online:
- https://www.thinkforwardinitiative.com/research/polish-students-and-money
- Pawlak M., Professional Careers of Women: Internal Obstacles, w: Proceedings of the International Masaryk Conference, Ministry of Industry and Trade of Czech Republic, Hradec Kralove, 2015, ISBN 978-80-87952-12-2.
- Pawlak M., Talaga S., Polish and Czech Students: Education, Financial Literacy and Political Preferences Related to the Economic Issues, w: Proceedings of the International Masaryk Conference, Ministry of Industry and Trade of the Czech Republic, Hradec Kralove, 2015, ISBN 978-80-87952-12-2.
- Pawlak M., Związek między kondycją finansową Narodowego Funduszu Zdrowia a ograniczonym dostępem do świadczeń medycznych [w:] Współczesne problemy bankowości i finansów z perspektywy młodych naukowców, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Szczecin, 2014, ISBN 9788387249649.
|
|
|
|
|
|
|